Постановление Губернатора Приморского края № 58 от 10/12/2018
Об утверждении Порядка выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Приморского края в Администрации Приморского края
Статус:действует


ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 октября 2018 года № 58-пг

Об утверждении Порядка выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Приморского края в Администрации Приморского края



На основании Устава Приморского края и в соответствии с Законом Приморского края от 13 июня 2007 года № 87-КЗ "О государственных должностях Приморского края"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Приморского края в Администрации Приморского края.

2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.


Врио Губернатора края
О.Н. Кожемяко





УТВЕРЖДЕН

постановлением
Губернатора Приморского края
от 12 октября 2018 года № 58-пг



ПОРЯДОК
выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Приморского края в Администрации Приморского края


1. Настоящий Порядок регулирует выплату премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Приморского края в Администрации Приморского края (далее соответственно – премия, лица, замещающие государственные должности), в целях стимулирования и повышения эффективности профессиональной служебной деятельности.

2. Премирование лиц, замещающих государственные должности, осуществляется по итогам работы за квартал (далее соответственно – премия за учетный период, учетный период).

3. При принятии решения о выплате премии лицам, замещающим государственные должности, за учетный период и при определении ее размера учитываются:

эффективная организаторская работа по подготовке и реализации на территории Приморского края крупных, социально значимых проектов (программ), проведению мероприятий федерального и (или) краевого значения;

действия, направленные на социально-экономическое развитие Приморского края, результативную деятельность курируемых органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Администрации Приморского края (далее – государственные органы) и повышение эффективности государственного управления;

результаты деятельности курируемых государственных органов за учетный период;

исполнение на высоком профессиональном уровне поручений Губернатора Приморского края;

наличие взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

4. Премирование осуществляется в пределах средств на оплату труда лиц, замещающих государственные должности, утвержденных законом о краевом бюджете на соответствующий год.

Объем расходов для выплаты премии за учетный период (далее − премиальный фонд) определяется исходя из одного месячного фонда оплаты труда премируемых лиц, замещающих государственные должности, с учетом исполнения установленных Приморскому краю нормативов расходов на содержание органов государственной власти Приморского края.

Размер премиального фонда лиц, замещающих государственные должности, утверждается Губернатором Приморского края в срок до 5 числа месяца, следующего за учетным периодом, а для выплаты премии за 4 квартал текущего года – в срок до 10 декабря текущего года на основании предложения главного бухгалтера Администрации Приморского края, согласованного департаментом финансов Приморского края.

5. Выплата премии лицам, замещающим государственные должности, за учетный период производится в месяце, следующем за учетным периодом.

Выплата премии лицам, замещающим государственные должности, за 4 квартал текущего финансового года осуществляется в декабре текущего года.

6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается лицам, замещавшим государственные должности в учетном периоде, принимавшим участие в выполнении особо важного и сложного задания, при отсутствии у них дисциплинарных взысканий, наложенных в учетном периоде.

7. Размер премии определяется пропорционально времени, фактически отработанному в учетном периоде.

Выплата премии максимальным размером не ограничивается.

8. Премирование за учетный период осуществляется на основании приказа Губернатора Приморского края с указанием в отношении каждого лица, замещающего государственную должность, размера премии в процентах от ежемесячного денежного содержания лица, замещающего государственную должность.

Приказ, указанный в настоящем пункте, подписанный Губернатором Приморского края, подлежит регистрации в департаменте государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края.

9. По решению Губернатора Приморского края допускается выплата премии по итогам работы за календарный год с учетом положений, установленных настоящим Порядком для выплаты премии за учетный период.


___________________












**************
58-пг от 12.10.2018.pdf